Thursday 11 October 2012
Hak seorang muslim ke atas muslim yang lain
Sumber : Tanyalah ustazah @TV 9 12/10/12
Terdapat 6 hak seorang muslim terhadap saudara seislam
1. Bila berjumpa, berilah salam
2. Jika dijemput, penuhi jemputan
3. Kalau diminta untuk mendapat nasihat, nasihatilah dia
4. Kalau dia bersin, doakan dia
5. Kalau mendengarnya sakit, perlu ziarah
6. Kalau meninggal dunia, iringilah jenazah hingga ke kubur
Alahai pelajarku...
Jika ditanya apa perasaanku ketika ini, aku sendiri tidak dapat menjawabnya. Sungguh, mendepani karenah pelajar dalam era yang semakin mencabar ini memerlukan kesabaran yang bukan sedikit. Bukan aku berniat untuk merungut, tidak tetapi naluri seorang guru itu adakalanya tersentuh juga dengan perangai mereka.
Kisah ini bermula pada suatu pagi yang akhirnya telah menyentap seluruh semangatku hari itu. Sungguh, perasaanku tercalar dengan apa yang berlaku, mungkin aku tidak setabah rakan-rakanku yang lain, tetapi peristiwa itu tetap terkesan di hati. Ketika aku berjalan melalui koridor sekolah, aku ternampak bungkusan nasi lemak yang isinya telah selamat dimakan tetapi sampahnya dibiar berselerakan di bahagian belakang kelas, lalu aku membuat teguran agar sampah itu dibuang. Masing-masing menuding jari tidak mahu mengaku yang sampah itu kepunyaan mereka. Nada suaraku naik sedikit meminta mereka membuang tanpa mempeduli siapa punya dan tanpa menunggu tindakan mereka aku berlalu ke kelas sebelah untuk mengambil kedatangan pelajar-pelajar kelasku pada pagi itu. Sebaik sahaja tugasku selesai, aku kembali melintasi kelas yang kutegur tadi. Alangkah hampanya kerana teguranku tadi langsung tidak dipeduli. Bungkusan itu tetap di situ dan mereka tetap bersembang seolah-olah tiada apa yang berlaku.
Sekali lagi aku menegur, kali ini, nadaku sedikit berubah, agak keras. Maka bangunlah seorang pelajar yang kurasa memang cuba untuk tidak menjadikan suasana lebih buruk dan membuangnya. Naluriku kuat menyatakan bukan dia yang makan nasi lemak tersebut. Memandangkan teguranku telah diambil tindakan sewajarnya, maka aku berlalu pergi. Belum sampai lima langkah aku bergerak, tiba-tiba aku mendengar suara seorang pelajar seolah-olah sedang menyindirku..
"Entah-entah cikgu yang makan, tuduh kami pulak" sungguh lancar kata-kata itu keluar dari mulutnya. Aku yang ketika itu ingin berlalu segera berpatah balik. Aku meminta agar dia mengulangi kata-katanya tadi tetapi dia enggan dan berlagak seolah-olah tiada apa yang berlaku. Bila suara kukuatkan, dia juga meninggikan suara membalas kembali. Tanpa sedar aku mengangkat tangan dan tindakan yang sama juga dilakukan oleh pelajar terbabit untuk menepis tanpa sedikit pun rasa bersalah. Allahuakbar, saat itu aku merasa sangat tercabar, namun kucuba untuk bertahan. Dia tanpa rasa apa-apa membalas renunganku dan menarik muka masam dan satu jelingan tajam diberikan kepadaku. Ya Allah, berikan aku sedikit kesabaran untuk menghadapi saat-saat seperti ini.
Aku sedar, kesabaranku semakin menipis, lalu aku berlalu pergi. Sebelum pergi sempat aku berkata
"Inilah rupanya perangai anak-anak didik yang kuajar dari awal tahun, tiada langsung rasa hormat kepada guru" Aku meninggalkan kelas yang sunyi sepi seketika. Masing-masing terdiam menyaksikan adegan yang tidak sepatutnya berlaku, dan ada dalam kalangan mereka barangkali tidak menyangka sahabat mereka sanggup bersikap kurang ajar seperti itu.
Peristiwa itu sebenarnya memberi kesan dalam jiwaku, mungkin aku terlalu sensitif, tidak sabar, emosional dan kurang bertoleransi dalam menangani situasi sebegitu tetapi sikap kurang ajar yang ditunjukkan benar-benar menggores hati seorang guru. Penghujung tahun ini, mereka bakal menduduki SPM, jauh disudut hati, aku masih mengharapkan kejayaan mereka cuma sebagai manusia aku tidak dapat mengelak betapa aku terasa hati bila anak-anak didikku bersikap seperti itu.
Semoga aku sentiasa dikurniakan rasa sabar kerana aku tahu, dunia pendidikan inilah duniaku. Anak-anak didik ini juga yang mewarnai kehidupanku, adakala telatah mereka mencuit hati dan adakala tingkah mereka menyentuh naluriku. Apa pun, aku akan tetap cuba untuk menangani segalanya sebaik mungkin, Insyallah.
Kisah ini bermula pada suatu pagi yang akhirnya telah menyentap seluruh semangatku hari itu. Sungguh, perasaanku tercalar dengan apa yang berlaku, mungkin aku tidak setabah rakan-rakanku yang lain, tetapi peristiwa itu tetap terkesan di hati. Ketika aku berjalan melalui koridor sekolah, aku ternampak bungkusan nasi lemak yang isinya telah selamat dimakan tetapi sampahnya dibiar berselerakan di bahagian belakang kelas, lalu aku membuat teguran agar sampah itu dibuang. Masing-masing menuding jari tidak mahu mengaku yang sampah itu kepunyaan mereka. Nada suaraku naik sedikit meminta mereka membuang tanpa mempeduli siapa punya dan tanpa menunggu tindakan mereka aku berlalu ke kelas sebelah untuk mengambil kedatangan pelajar-pelajar kelasku pada pagi itu. Sebaik sahaja tugasku selesai, aku kembali melintasi kelas yang kutegur tadi. Alangkah hampanya kerana teguranku tadi langsung tidak dipeduli. Bungkusan itu tetap di situ dan mereka tetap bersembang seolah-olah tiada apa yang berlaku.
Sekali lagi aku menegur, kali ini, nadaku sedikit berubah, agak keras. Maka bangunlah seorang pelajar yang kurasa memang cuba untuk tidak menjadikan suasana lebih buruk dan membuangnya. Naluriku kuat menyatakan bukan dia yang makan nasi lemak tersebut. Memandangkan teguranku telah diambil tindakan sewajarnya, maka aku berlalu pergi. Belum sampai lima langkah aku bergerak, tiba-tiba aku mendengar suara seorang pelajar seolah-olah sedang menyindirku..
"Entah-entah cikgu yang makan, tuduh kami pulak" sungguh lancar kata-kata itu keluar dari mulutnya. Aku yang ketika itu ingin berlalu segera berpatah balik. Aku meminta agar dia mengulangi kata-katanya tadi tetapi dia enggan dan berlagak seolah-olah tiada apa yang berlaku. Bila suara kukuatkan, dia juga meninggikan suara membalas kembali. Tanpa sedar aku mengangkat tangan dan tindakan yang sama juga dilakukan oleh pelajar terbabit untuk menepis tanpa sedikit pun rasa bersalah. Allahuakbar, saat itu aku merasa sangat tercabar, namun kucuba untuk bertahan. Dia tanpa rasa apa-apa membalas renunganku dan menarik muka masam dan satu jelingan tajam diberikan kepadaku. Ya Allah, berikan aku sedikit kesabaran untuk menghadapi saat-saat seperti ini.
Aku sedar, kesabaranku semakin menipis, lalu aku berlalu pergi. Sebelum pergi sempat aku berkata
"Inilah rupanya perangai anak-anak didik yang kuajar dari awal tahun, tiada langsung rasa hormat kepada guru" Aku meninggalkan kelas yang sunyi sepi seketika. Masing-masing terdiam menyaksikan adegan yang tidak sepatutnya berlaku, dan ada dalam kalangan mereka barangkali tidak menyangka sahabat mereka sanggup bersikap kurang ajar seperti itu.
Peristiwa itu sebenarnya memberi kesan dalam jiwaku, mungkin aku terlalu sensitif, tidak sabar, emosional dan kurang bertoleransi dalam menangani situasi sebegitu tetapi sikap kurang ajar yang ditunjukkan benar-benar menggores hati seorang guru. Penghujung tahun ini, mereka bakal menduduki SPM, jauh disudut hati, aku masih mengharapkan kejayaan mereka cuma sebagai manusia aku tidak dapat mengelak betapa aku terasa hati bila anak-anak didikku bersikap seperti itu.
Semoga aku sentiasa dikurniakan rasa sabar kerana aku tahu, dunia pendidikan inilah duniaku. Anak-anak didik ini juga yang mewarnai kehidupanku, adakala telatah mereka mencuit hati dan adakala tingkah mereka menyentuh naluriku. Apa pun, aku akan tetap cuba untuk menangani segalanya sebaik mungkin, Insyallah.
Thursday 8 March 2012
Thursday 29 December 2011
3 Idiots..filem yang cukup semua rencah rasanya...
Dah hujung2 tahun ni, best pulak movie yang ditayangkan kat tv. Malam tadi sempat layan filem 3 idiots lakonan Amir Khan..memang best sangat cerita ni. Sepatutnya ramai yang luangkan sedikit masa untuk menonton filem ni. Walaupun TV3 terpaksa menyambung cerita ni sehingga dua malam berturut-turut, tetap sabar menanti.
Kisahnya tentang Rancho, seorang pelajar genius yang meneruskan pelajaran di ICE iaitu sebuah kolej engineering yang termasyhur. Ramai la bakal2 jurutera yang terpaksa bersaing untuk berjaya. Di kolej ini Rancho bertemu dengan Farhan dan Raju dan mereka menjadi sahabat baik. Farhan berminat dalam bidang fotografi dan mengambil gambar2 binatang tetapi terpaksa melupakan minatnya itu kerana ayahnya amat mengharapkan yang dia akan menjadi seorang jurutera manakala Raju pula berdepan dengan masalah kemiskinan, ditambah dengan ayahnya yang terlantar sakit. Jadi dia diharapkan dapat mengubah nasib keluarga serta dapat menyediakan dowri bagi perkahwinan adik perempuannya..Bagi Rancho, dia suka kalau setiap orang diberi kebebasan untuk memilih bidang yang mereka minat dan bukan terlalu mengikut apa yang disarankan oleh ibu bapa..
Di kolej ini juga, Rancho sering bertelagah dengan Virus, pengetua kolej. Rancho dianggap cuba mengkucarkacirkan kehidupan di kolej. Watak seorang lagi yang menarik ialah si Chatur, pelajar yang sering mendapat tempat teratas kerana kebolehannya menghafal...dan pastinya adegan paling menarik bila Chatur ni membuat ucapan tentang Pengetua Kolej, Virus..hahaha memang gelak tak ingat bila Rancho tu dah ubah teks asalnya..yang Chatur ni pulak kurang faham cuma menghafal jea, apa lagi, dituduhnya Virus ni perogol..dan semua pelajar berjanji akan menjadi perogol seluruh dunia....riuh rendah pelajar kat dewan tu..
Kata-kata dalam filem ni juga, banyak yang memberi inspirasi antaranya apa yang diucapkan oleh Farhan bila dapat tahu si Rancho ni mendapat tempat teratas dalam kolej..
"That day we learned, when your friend flops, you feel bad. When he tops, you feel even worse"
Banyak lagi yang menarik tentang filem ni dan masuk dalam kategori harus ditonton..lagu-lagunya best
pemandangan pun cantik, ni salah satu pemandangan yang buat kita rasa teruja nak sampai di tempat tersebut.
Nak kena cari dvd cerita ni juga lah nampaknya..selamat menonton..;)
Kisahnya tentang Rancho, seorang pelajar genius yang meneruskan pelajaran di ICE iaitu sebuah kolej engineering yang termasyhur. Ramai la bakal2 jurutera yang terpaksa bersaing untuk berjaya. Di kolej ini Rancho bertemu dengan Farhan dan Raju dan mereka menjadi sahabat baik. Farhan berminat dalam bidang fotografi dan mengambil gambar2 binatang tetapi terpaksa melupakan minatnya itu kerana ayahnya amat mengharapkan yang dia akan menjadi seorang jurutera manakala Raju pula berdepan dengan masalah kemiskinan, ditambah dengan ayahnya yang terlantar sakit. Jadi dia diharapkan dapat mengubah nasib keluarga serta dapat menyediakan dowri bagi perkahwinan adik perempuannya..Bagi Rancho, dia suka kalau setiap orang diberi kebebasan untuk memilih bidang yang mereka minat dan bukan terlalu mengikut apa yang disarankan oleh ibu bapa..
Di kolej ini juga, Rancho sering bertelagah dengan Virus, pengetua kolej. Rancho dianggap cuba mengkucarkacirkan kehidupan di kolej. Watak seorang lagi yang menarik ialah si Chatur, pelajar yang sering mendapat tempat teratas kerana kebolehannya menghafal...dan pastinya adegan paling menarik bila Chatur ni membuat ucapan tentang Pengetua Kolej, Virus..hahaha memang gelak tak ingat bila Rancho tu dah ubah teks asalnya..yang Chatur ni pulak kurang faham cuma menghafal jea, apa lagi, dituduhnya Virus ni perogol..dan semua pelajar berjanji akan menjadi perogol seluruh dunia....riuh rendah pelajar kat dewan tu..
Kata-kata dalam filem ni juga, banyak yang memberi inspirasi antaranya apa yang diucapkan oleh Farhan bila dapat tahu si Rancho ni mendapat tempat teratas dalam kolej..
"That day we learned, when your friend flops, you feel bad. When he tops, you feel even worse"
Banyak lagi yang menarik tentang filem ni dan masuk dalam kategori harus ditonton..lagu-lagunya best
pemandangan pun cantik, ni salah satu pemandangan yang buat kita rasa teruja nak sampai di tempat tersebut.
Nak kena cari dvd cerita ni juga lah nampaknya..selamat menonton..;)
Tuesday 27 December 2011
Soal Jawab Pencen
FAQ PENCEN
SOALAN-SOALAN LAZIM MENGENAI OPSYEN PERSARAAN MELALUI PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2011 DAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 12 TAHUN 2011.
1. Siapakah pegawai yang layak diberi opsyen umur persaraan 60 tahun di bawah SBPA?.
SOALAN-SOALAN LAZIM MENGENAI OPSYEN PERSARAAN MELALUI PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2011 DAN PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 12 TAHUN 2011.
1. Siapakah pegawai yang layak diberi opsyen umur persaraan 60 tahun di bawah SBPA?.
Pegawai yang masih berada dalam perkhidmatan pada 01 Januari 2012 layak diberi opsyen umur persaraan wajib 60 tahun. (Mereka yang bersara sebelum atau pada 01 Januari 2012 tidak berada dalam perkhidmatan pada 01 Januari 2012, iaitu tarikh kuat kuasa pekeliling. Maka mereka tidak tertakluk kepada pekeliling itu).
2.Adakah pegawai yang memilih SBPA wajib memilih opsyen umur persaraan wajib 60 tahun?.
2.Adakah pegawai yang memilih SBPA wajib memilih opsyen umur persaraan wajib 60 tahun?.
Tidak. Pegawai yang memilih SBPA boleh memilih sama ada kekal dengan umur persaraan wajib sekarang atau umur persaraan wajib 60 tahun.
3.Bilakah pembayaran pencen akan dibuat kepada pegawai yang bersara pilihan sekiranya pegawai memilih opsyen umur persaraan wajib 60 tahun?
3.Bilakah pembayaran pencen akan dibuat kepada pegawai yang bersara pilihan sekiranya pegawai memilih opsyen umur persaraan wajib 60 tahun?
(a) Bagi pegawai yang dilantik sebelum 12 April 1991, pencen akan dibayar apabila mencapai umur 50 tahun (bagi pegawai lelaki) dan 45 tahun (bagi pegawai perempuan).
(b) Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991, berkuatkuasa 1.1.2012 pencen akan dibayar apabila mencapai umur 55 tahun walaupun pegawai telah memilih opsyen 60 tahun atau pun memilih kekal pada umur persaraan sekarang (samada 55/56/58 tahun).
[Syarat di atas terpakai bagi semua pegawai (samada memilih SBPA atau tidak dan samada memilih opsyen umur persaraan 60 tahun atau tidak]
4. Adakah tempoh perkhidmatan seseorang pegawai memberi kesan kepada bayaran ganjaran dan pencen apabila mencapai umur bersara paksa yang dipilih?.
Ada. Bagi tujuan pengiraan bayaran ganjaran, tempoh perkhidmatan sebenar yang boleh dimasukkira semasa umur bersara paksa akan diambilkira untuk tujuan bayaran ganjaran tersebut. Contohnya, jika seseorang pegawai itu telah berkhidmat selama 35 tahun sehingga tarikh bersara paksanya, maka ganjaran akan dibayar berdasarkan tempoh perkhidmatan tersebut. Sementara bagi tujuan pengiraan bayaran pencen bulanan pegawai, maksimum tempoh perkhidmatan yang akan diambilkira untuk dibayar pencen bulanan adalah 30 tahun sahaja walaupun telah berkhidmat selama 35 tahun.
5.Bagaimanakah formula pengiraan bayaran ganjaran dan pencen bulanan?
(a) Ganjaran
7.5% x tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira x gaji hakiki bulanan yang akhir diterima.
(b) Pencen bulanan
1/600 x tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira x gaji hakiki bulanan yang akhir diterima.
Tertakluk kepada pencen maksimum 3/5 daripada daripada gaji akhir (dicapai apabila berkhidmat selama 30 tahun atau 360 bulan tempoh perkhidmatan yang diambilkira)
[Tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira adalah dalam kiraan jumlah bulan perkhidmatan]
Contoh pengiraan faedah persaraan:
1. Ganjaran = 7.5% x 408 bulan x RM 6,000.00 = RM183,600.00
2. Pencen = 1/600 x 408 bulan x RM6,000.00 = RM4,079.99
Tetapi terhad kepada = 3/5 x RM6,000.00 = RM3,600.00
6. Bolehkah seseorang pegawai yang telah memilih umur persaraan paksa sekarang pada 55/56 tahun tetapi ingin memilih umur persaraan paksa kepada 58 tahun?.
Tidak boleh. Opsyen ini tidak boleh memilih umur persaraan paksa kepada 58 tahun. Pegawai hanya boleh memilih samada kekal pada umur persaraan paksa sedia ada iaitu 55/56 tahun atau memilih umur persaraan paksa kepada 60 tahun.
7. Bolehkah seseorang pegawai yang telah memilih umur persaraan paksa sekarang pada 58 tahun tetapi ingin memilih umur persaraan paksa kepada 55/56 tahun?.
Tidak boleh. Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun
(b) Bagi pegawai yang dilantik pada atau selepas 12 April 1991, berkuatkuasa 1.1.2012 pencen akan dibayar apabila mencapai umur 55 tahun walaupun pegawai telah memilih opsyen 60 tahun atau pun memilih kekal pada umur persaraan sekarang (samada 55/56/58 tahun).
[Syarat di atas terpakai bagi semua pegawai (samada memilih SBPA atau tidak dan samada memilih opsyen umur persaraan 60 tahun atau tidak]
4. Adakah tempoh perkhidmatan seseorang pegawai memberi kesan kepada bayaran ganjaran dan pencen apabila mencapai umur bersara paksa yang dipilih?.
Ada. Bagi tujuan pengiraan bayaran ganjaran, tempoh perkhidmatan sebenar yang boleh dimasukkira semasa umur bersara paksa akan diambilkira untuk tujuan bayaran ganjaran tersebut. Contohnya, jika seseorang pegawai itu telah berkhidmat selama 35 tahun sehingga tarikh bersara paksanya, maka ganjaran akan dibayar berdasarkan tempoh perkhidmatan tersebut. Sementara bagi tujuan pengiraan bayaran pencen bulanan pegawai, maksimum tempoh perkhidmatan yang akan diambilkira untuk dibayar pencen bulanan adalah 30 tahun sahaja walaupun telah berkhidmat selama 35 tahun.
5.Bagaimanakah formula pengiraan bayaran ganjaran dan pencen bulanan?
(a) Ganjaran
7.5% x tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira x gaji hakiki bulanan yang akhir diterima.
(b) Pencen bulanan
1/600 x tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira x gaji hakiki bulanan yang akhir diterima.
Tertakluk kepada pencen maksimum 3/5 daripada daripada gaji akhir (dicapai apabila berkhidmat selama 30 tahun atau 360 bulan tempoh perkhidmatan yang diambilkira)
[Tempoh perkhidmatan yang boleh dimasukira adalah dalam kiraan jumlah bulan perkhidmatan]
Contoh pengiraan faedah persaraan:
1. Ganjaran = 7.5% x 408 bulan x RM 6,000.00 = RM183,600.00
2. Pencen = 1/600 x 408 bulan x RM6,000.00 = RM4,079.99
Tetapi terhad kepada = 3/5 x RM6,000.00 = RM3,600.00
6. Bolehkah seseorang pegawai yang telah memilih umur persaraan paksa sekarang pada 55/56 tahun tetapi ingin memilih umur persaraan paksa kepada 58 tahun?.
Tidak boleh. Opsyen ini tidak boleh memilih umur persaraan paksa kepada 58 tahun. Pegawai hanya boleh memilih samada kekal pada umur persaraan paksa sedia ada iaitu 55/56 tahun atau memilih umur persaraan paksa kepada 60 tahun.
7. Bolehkah seseorang pegawai yang telah memilih umur persaraan paksa sekarang pada 58 tahun tetapi ingin memilih umur persaraan paksa kepada 55/56 tahun?.
Tidak boleh. Opsyen ini hanya untuk kekal umur persaraan paksa sekarang atau memilih umur persaraan paksa 60 tahun. Pegawai tidak boleh memilih umur persaraan paksa selain daripada itu. Contohnya, sekiranya telah dipilih umur persaraan paksa 58 tahun pada tahun 2008 di bawah Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2008, pegawai tidak dibenarkan memilih umur persaraan paksa 55 tahun atau 56 tahun
Tuesday 20 December 2011
TPG Baru untuk DG41
Tarikh Pergerakan Gaji Baru untuk gred DG41 di bawah
SBPA
Gaji 2011 - Gaji SSM (RM) - TPG 2012 (SBPA)
SBPA
Gaji 2011 - Gaji SSM (RM) - TPG 2012 (SBPA)
T1 - 1695.85 - 1 April
T2 - 1786.30 - 1Jan
T3 - 1876.75 - 1Jul
T4 - 1967.20 - 1Apr
T5 - 2057.65 - 1Jan
T6 - 2148.10 - 1Apr
T7 - 2238.55 - 1Jan
T7 - 2238.55 - 1Jan
T8 - 2329.00 - 1Apr
T9 - 2419.45 - 1Jan
T10 - 2509.90 - 1Jul
T11 - 2600.35 - 1Apr
T12 - 2690.80 - 1Jan
Dapat dari beberapa sumber..maknanya akan ada perubahan TPG juga lah ya..
Banyak betul versi ni, tak tahu yang mana satu yang betul...;) ctah
Thursday 15 December 2011
Cuepacs Bantah pulak dah...
SBPA: Cuepacs bantah, arah staf kerajaan tidak tandatangan borang opsyen
TERKINI @ 08:06:01 PM 15-12-2011
Oleh G Manimaran
December 15, 2011
KUALA LUMPUR, 15 Dis – Cuepacs hari ini mengambil pendirian membantah pelaksanaan opsyen sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dan menggesa kakitangan awam jangan menandatangani borang penerimaan skim gaji baru itu sehingga pihaknya mengadakan pertemuan dengan perdana menteri minggu depan.
Timbalan Presiden Cuepacs Azih Muda berkata pihaknya bukan menolak SBPA tetapi membantah pelaksanan opsyen kerana tidak cukup maklumat dan kurang penjelasan khususnya perubahan gaji.
“Kami memutuskan untuk membantah pelaksanaan opsyen SBPA, kita mahu jumpa perdana menteri pada 19 Disember ini,” kata beliau ketika dihubungi The Malaysian Insider di Perlis.
Seramai 1.4 juta kakitangan awam diberi masa dua minggu mulai esok untuk menerima opsyen sistem SBPA.
Azih berkata pihaknya akan menjelaskan kepada perdana menteri alasan-alasan pihaknya membantah pelaksanaan opsyen dan beberapa perkara lain yang berkaitan.
“Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) adakan program jelajah, tetapi tidak memberikan penerangan dan penjelasan terperinci mengenai pelaksanaan SBPA, carta perubahan gaji tidak diberikan, tiada maklumat mengenai dasar pemisah atau exit policy.
“Kakitangan awam yang menghadiri taklimat diberi borang opsyen dan diminta tandatangan terus, walaupun tidak faham dan kurang maklumat,” kata beliau.
Cuepacs mengadakan mesyuarat kongres di Kuala Perlis hari ini bagi membincangkan pelaksanaan SBPA, yang akan dikuatkuasakan mulai 1 Januari ini bagi menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM).
Opsyen menerima SBPA akan dibuka mulai esok. Ia telah menimbulkan rasa tidak puas hati antara lain berkaitan peratusan kenaikan gaji dan dasar pemisah atau ‘exit policy’.
Pekeliling SBPA dikeluarkan 7 Disember lalu.
Semalam, Presiden Cuepacs Datuk Omar Osman berkata, “(mesyuarat) kongres (di Kuala Perlis) khusus membincangkan SBPA kerana taklimat JPA kepada kami hanya menyentuh perkara dasar.”
“Kami juga tiada maklumat tambahan selain pekeliling yang diedarkan,” katanya.
Katanya, tempoh dari 16 hingga 30 Disember ini yang diberi JPA kepada penjawat awam untuk menandatangani surat tawaran SBPA juga terlalu singkat.
“Pada pengetahuan kami tawaran JPA melalui SBPA seolah-olah penjawat awam tiada pilihan. Macam mana kita hendak setuju terima jika kandungan penuh tawaran tersebut tidak jelas,” kata Omar.
Tambah beliau, hasil taklimat Cuepacs dalam jelajahnya ke sembilan buah negeri sehingga hari ini ramai anggota-anggotanya menyatakan mereka tidak memahami dengan jelas SBPA.
Antara perkara utama dibangkitkan mereka ialah prestasi bagi yang mendapat markah tinggi adakah benar akan mendapat apa yang dijanjikan dan kesannya kepada yang mendapat markah kurang dari 70, tambah beliau.
Sumber The Malaysian Insider
p/s : jadi tuan2..nak sign ke tak nak????....;)
TERKINI @ 08:06:01 PM 15-12-2011
Oleh G Manimaran
December 15, 2011
KUALA LUMPUR, 15 Dis – Cuepacs hari ini mengambil pendirian membantah pelaksanaan opsyen sistem Saraan Baru Perkhidmatan Awam (SBPA) dan menggesa kakitangan awam jangan menandatangani borang penerimaan skim gaji baru itu sehingga pihaknya mengadakan pertemuan dengan perdana menteri minggu depan.
Timbalan Presiden Cuepacs Azih Muda berkata pihaknya bukan menolak SBPA tetapi membantah pelaksanan opsyen kerana tidak cukup maklumat dan kurang penjelasan khususnya perubahan gaji.
“Kami memutuskan untuk membantah pelaksanaan opsyen SBPA, kita mahu jumpa perdana menteri pada 19 Disember ini,” kata beliau ketika dihubungi The Malaysian Insider di Perlis.
Seramai 1.4 juta kakitangan awam diberi masa dua minggu mulai esok untuk menerima opsyen sistem SBPA.
Azih berkata pihaknya akan menjelaskan kepada perdana menteri alasan-alasan pihaknya membantah pelaksanaan opsyen dan beberapa perkara lain yang berkaitan.
“Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) adakan program jelajah, tetapi tidak memberikan penerangan dan penjelasan terperinci mengenai pelaksanaan SBPA, carta perubahan gaji tidak diberikan, tiada maklumat mengenai dasar pemisah atau exit policy.
“Kakitangan awam yang menghadiri taklimat diberi borang opsyen dan diminta tandatangan terus, walaupun tidak faham dan kurang maklumat,” kata beliau.
Cuepacs mengadakan mesyuarat kongres di Kuala Perlis hari ini bagi membincangkan pelaksanaan SBPA, yang akan dikuatkuasakan mulai 1 Januari ini bagi menggantikan Sistem Saraan Malaysia (SSM).
Opsyen menerima SBPA akan dibuka mulai esok. Ia telah menimbulkan rasa tidak puas hati antara lain berkaitan peratusan kenaikan gaji dan dasar pemisah atau ‘exit policy’.
Pekeliling SBPA dikeluarkan 7 Disember lalu.
Semalam, Presiden Cuepacs Datuk Omar Osman berkata, “(mesyuarat) kongres (di Kuala Perlis) khusus membincangkan SBPA kerana taklimat JPA kepada kami hanya menyentuh perkara dasar.”
“Kami juga tiada maklumat tambahan selain pekeliling yang diedarkan,” katanya.
Katanya, tempoh dari 16 hingga 30 Disember ini yang diberi JPA kepada penjawat awam untuk menandatangani surat tawaran SBPA juga terlalu singkat.
“Pada pengetahuan kami tawaran JPA melalui SBPA seolah-olah penjawat awam tiada pilihan. Macam mana kita hendak setuju terima jika kandungan penuh tawaran tersebut tidak jelas,” kata Omar.
Tambah beliau, hasil taklimat Cuepacs dalam jelajahnya ke sembilan buah negeri sehingga hari ini ramai anggota-anggotanya menyatakan mereka tidak memahami dengan jelas SBPA.
Antara perkara utama dibangkitkan mereka ialah prestasi bagi yang mendapat markah tinggi adakah benar akan mendapat apa yang dijanjikan dan kesannya kepada yang mendapat markah kurang dari 70, tambah beliau.
Sumber The Malaysian Insider
p/s : jadi tuan2..nak sign ke tak nak????....;)
Subscribe to:
Posts (Atom)